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在一个按小时算工资的地方上班，在我说一个月离职并签了合同后待离职期间给我安排一个星期就只上一天班这种

在一个按小时算工资的地方上班，在我说一个月离职并签了合同后待离职期间给我安排一个星期就只上一天班这种行为怎么处理？

提问时间：2022-05-13

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

现在就是他们把我逼走了后发工资也没有补偿也没有全勤

特邀律师

保留证据了吗？

用户

留了，但是现在是已经发工资了，发的是我上班时间该有的工资，全勤没给，说我没达标到一个月，但是是他们把我逼走的，这种情况怎么办

特邀律师

直接拨打12333投诉即可。

用户

投诉后会怎么解决？他们有触犯哪条劳动法吗

特邀律师

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

用户

他们就是理直气壮的，说是我自己走的

特邀律师

这种情况直接投诉就可以了

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

裁决之后可以直接申请强制执行

用户

去哪申请裁决？因为我还在新工作上班，也没办法去法院的

特邀律师

如果不方便申请劳动仲裁，你可以先拨打12333投诉

用户

投诉会怎么处理

用户

他们这样做后，是我这边走的，他们不会说是我自己走的不关他们事吗？这种情况怎么办

特邀律师

投诉之后，相关部门可以责令赔偿

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