想请问一下，我们公司发布以下公告，想变向裁员，他们是否违反了恶意裁员的规定？因为目前公司经营状况也还

想请问一下，我们公司发布以下公告，想变向裁员，他们是否违反了恶意裁员的规定？因为目前公司经营状况也还不到倒闭的地步？执行规则：1.2019年12月工资社保，将在1月10号足额发放缴纳。2.2019年年终奖取消。3.2020年1月工资社保，将在2月10号足额发放。前提是在1月接受工作安排，正常上班。4.不接受1月份工作安排的同事，可以在1月6号办理工作交接与离职手续。5.集团复工时间待定。6.2月1日以后，员工与集团可以双向选择，重新定薪。如果不接受重新定薪，且不愿离职，则发放最低工资的80%。