​我今年大学四年级，在九月份，十月份在一下旅游公司的门市部兼职工作，是一家很小的公司，目前加上老板，

​我今年大学四年级，在九月份，十月份在一下旅游公司的门市部兼职工作，是一家很小的公司，目前加上老板，财务，只有五六个人。​因为是兼职，当时也没有签订劳动合同，日常也没有打卡，是一家很小规模的公司，只有几个人，在十一月10号的时候老板在办公室骂我了，我当时口头提出了离职走了，但是本来十号我提出离职的那天就是应该发工资的，老板过了几天都没有给我，从公司同事的口中得知老板准备恶意拖欠工资。没有直接的类似劳动合同，打卡记录，工作服之类的直接证据，工资是从老板的私人账户转的，保存有日常的工作交流证据，入职时间，工作内容，包括聊天截图，邮件往来，QQ聊天截图，像这种情况申请劳动仲裁成功的几率大吗