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离职员工工资卡被冻结后更换工资卡，公司误发工资到旧卡，责任如何分担？

一名离职员工，工资卡被司法冻结了，随后办理新的工资卡后，找我更换，更改之后，我在工资卡的表里做了标注，在发工资前一天发了一次，发工资当天又发了一次给财务，财务那边没有打开看，直接发到了她原来的工资卡里。现在那个钱取不出来，公司也无法收回，财务认为全部责任都在我，与她无关，要我拿钱给那个人，这个责任应该怎么分。

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

你为什么在发工资之前一天要给他发一次

用户

因为那天更改了第二天怕她没看又发了一次

特邀律师

你根本没有回答我的问题，我问的是你为什么要提前一天给他发一次工资

特邀律师

是领导同意了的吗？公司有盖章，同意提前一天给他发吗

用户

没有发工资，是我把更改的新的工资卡号的那个表发给了财务，财务没有看，发了两次都没看，发工资当天直接发到了那个员工以前的卡里了。

特邀律师

那就是财务的问题啊

特邀律师

而就叫你的意思是说，其实你公司并没有给他多发钱

特邀律师

我们公司本来就应该给他发工资，发哪张卡里其实都无所谓的，根本没有什么责任可言呀

用户

现在那个女孩子要交房租，然后没钱，想说叫我们先解决一下，然后财务很坚决说这是我的责任，把责任都推给我

特邀律师

这个你们是没有责任的，他没钱交房租，那是他的问题啊

用户

她现在再闹这个事情，然后财务的意思叫我承担全部责任跟她解决，在找公司闹什么的，就是扣我工资给她

特邀律师

那你们这个公司摆明了，就是欺软怕硬是啊，你和公司说问过律师了，你们是没有责任的，如果扣你工资，那就是违法

用户

嗯嗯，明白了，谢谢

特邀律师

不谢

用户

公司会计叫出纳跟我讲说，我之前提过离职了，然后今天又是这样的事情，今天就算了正式离职了，还说这个事情是我的失职要扣我工资，没说扣多少。

特邀律师

公司是违法的，去劳动局告他

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