公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月 公司规定提前一个月提交离
公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月 公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月，完成了损失为由扣除当月所有工资，我该怎么办？
提问时间：2021-08-23
律师与用户的交流
特邀律师
当月的工资按当月实际工作的天数计算，要求公司支付，公司拒付，你可以去劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。
用户
有两个问题，一个是有同事在我之前提出离职，公司表示，不可能越过之前提出离职的同事先同意我的离职申请，但是那个同事是正常程序一个月之后再走，所以她离职走人的时间在我之后。另一个问题是我没有按一个月走，所以虽然钉钉同意了我的离职审批但是算不得数，她还举例说万一明天另一个同事找到了工作后天就要走，那怎么搞，所以说你之前通知公司你要走，而不是公司同意了你的离职
特邀律师
这是你和公司协商的过程，如果你有急事，你可以先请假。别人走不走不影响你走不走，无稽之谈。
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