我在一家餐饮上班，未签劳动合同，前两个月就辞职，但因为老板说不好招人，然后说给他做完过年，现因为有事

我在一家餐饮上班，未签劳动合同，前两个月就辞职，但因为老板说不好招人，然后说给他做完过年，现因为有事，得提前几天回家，然后老板说过年几天工资就没了，之前的节假日也没有过三倍工资或补休，现在我直接不做了，可以去劳动仲裁吗

提问时间：2021-06-23

律师与用户的交流

特邀律师

可以直接去劳动仲裁，并且可以要求双倍工资，补缴社保及加班费问题。社保需要去社保局投诉。

用户

谢谢！微信发工资记录或者工作群聊天记录能不能作为工作证明呢？

特邀律师

可以作为工作的证明，你们单位是否打卡。

用户

没有打卡

特邀律师

没有的话，最好和你们老板整体聊天一下，把工作时间工资数额，拖欠工资数额确定一下，留存记录。或者电话录音。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

这个能证明工作，但是证明不了工资时间和工资数额

用户

有聊天记录，老板说我下个月涨到4000

特邀律师

你这些记录都没有一个明确的每月工资是多少。

特邀律师

法律讲究明确具体。

特邀律师

给你涨到4000，之前是多少确定不了。

没有更多数据了～