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今年6月份老板把公司卖了，新老板把我留下继续工作，说好给我涨工资，没有给我涨，他因为跟房东有矛盾要重

今年6月份老板把公司卖了，新老板把我留下继续工作，说好给我涨工资，没有给我涨，他因为跟房东有矛盾要重新租房，让我在家办公，我在家工作了2个月，上周刚去新装修好的公司上班，一个礼拜他就让我走人了，也没跟我签劳动合同，不给我交社保，我们公司的驾驶员、押运员都有合同和社保，2个月里没有联系过我，是因为我要工资才让我回去上了一个礼拜的班，现在发条微信就让我走人，也没有遣散费，我要怎么维权

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

你有没有厂牌，有厂牌的话，直接去劳动局投诉，另外让老板给你出去书面的解雇通知书，主张违法解雇的赔偿

用户

他不肯出通知书的话，微信聊天记录可以做证据

特邀律师

微信聊天可以作为证据，另外，你再跟老板录音，证明老板不要你了

用户

那前老板，也没有跟我签合同，可以连他一起告吗？

特邀律师

可以一起仲裁主张的

用户

公司对公账户开户时需要3个人的身份证，我提供了，现在也没有变，这个也可以算劳动关系的证据吗？对公账户法人还没有变更，是以前的老板，不是新老板，但是工商法人注册6月份已经变更法人了，公司现在还在用这个账户

特邀律师

可以作为一个证据的

特邀律师

证明存在事实劳动关系

用户

我是2018年3月26入职的，没有签合同，除了工资，老板每个月给我一千块自己去交个人社保，，今年6月28号公司法人过户，新老板也没签合同，除了遣散费，我还可以要求双倍工资和公司补交社保之类得不偿吗？有时间限制吗？我明天去填仲裁申请表了，最终目的我该写些什么

特邀律师

你可以要求未签劳动合同的双倍工资差额赔偿，还有违法解雇的赔偿，要是拖欠工资的话，工资也一起主张上去。社保的问题可以去社保局投诉

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