给公司签订的劳务合同，公司把部门承包了给主管，我们做坏产品，主管按百分之三十扣我们工资，公司的制度是
给公司签订的劳务合同，公司把部门承包了给主管，我们做坏产品，主管按百分之三十扣我们工资，公司的制度是按百分之五扣，主管承包为什么影响到（第三方）我们的利益。这算不算乱克扣工资，可以解除劳动合同，并要求陪尝吗？
提问时间：2021-06-17
律师与用户的交流
特邀律师
可以仲裁
用户
仲裁的话，不是在这公司干不下去啦
特邀律师
不仲裁没有办法
特邀律师
再说你不是问是否能解除合同嘛
用户
仲裁解除合同的话，怎么陪尝呀
特邀律师
工作几年了
用户
我干了4年，乱扣工资，是不是变相让人走
特邀律师
四年多，还是不到四年
用户
四年多
特邀律师
多的部分超过半年了么
用户
没有
特邀律师
那如果因为克扣工资解除合同，可以主张4个半月工资作为补偿金
用户
哦
特邀律师
是的
没有更多数据了～
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