休年假发工资前一个星期提辞职，老板不发上个月的工资，上了一年半的班又没有签订劳动合同，打了劳动投诉电
休年假发工资前一个星期提辞职，老板不发上个月的工资，上了一年半的班又没有签订劳动合同，打了劳动投诉电话追资，请问能告他补偿我一年半的工资吗
提问时间：2023-05-04
律师与用户的交流
特邀律师
你好。一年内没签订合同可以要求双倍工资，你现在超出一年了
特邀律师
工作证明 工资证明 有没有交社保？
用户
没有交社保工资只有转账记录工作证明只有三个月的钉钉打卡记录
特邀律师
可以了。去申请劳动仲裁吧。是去劳动仲裁委
用户
劳动仲裁有网上申请处理的吗我在老家
用户
他是连锁店广州中山都有分店我是去哪一个地方申请
特邀律师
要去营业执照所在地劳动仲裁委员会
用户
就是上班所在地？
特邀律师
是的
没有更多数据了～
相关咨询
- 我在美发店上班，保底工资是5500，8月15号我提出辞职，老
- 年前老板压了一个月工资，说年后发，年后因为家里有事，给老板辞
- 在一个私人老板的地方上了一个多月班，未签订劳动合同，之后请假
- 在单位上班半个月离职，未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提
- 没有签订劳动合同，工作半年刚辞职，还有一个月的工资没有发，老
- 工作一个多月了，提出辞职老板不同意，然后上了一天班就走了，老
- 带薪年休假工资属劳动报酬还是福利？情况是：试用期2个月未签订
- 律师你好:我是在一家物业公司上班的，现在上班两个月，现在要发
- 假期工干了半个月。老板不发工资，双方也没有签订劳动合同咋办
- 离职后，工资迟迟不发放，找老板问情况，有不想支付工资的意图，
