律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
我做了个劳动仲裁申请书，麻烦您帮我看看合理否。我其实主要只想要那个双倍工资
用户
图片信息，仅本人和律师可见
特邀律师
如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用户
你说的这些我在网上已经查询过了
特邀律师
申请书没有问题，但是需要证据辅佐。
用户
这三条申诉都合理吗？需要哪些证据呢？要求加班费这些会不会很难成功
特邀律师
是的，第一就是工作证明，第二就是考勤记录，均可以作为证据。
用户
我再说一下我的情况吧，20年12月份入职的，到21年四月份我离职过一次。间隔了23天，他们又给我加了1000工资请我回去。直至工作到22年一月份
用户
入职的证明我找不到了，但是我有工作记录，离职证明，还有挺多人证的。
特邀律师
这些均可以作为证据，可以主张双倍工资。
用户
就这？就咨询结束了？
特邀律师
可以继续提问的。
用户
我当时候是作为主管被再次请回去任职的，但是我事实上还是在做基础工作。这影响我的申诉吗？我还有几个朋友跟我也是在这工作。一样的情况，我们可以一起申诉吗？还是分开申诉比较好
特邀律师
是没有影响的，建议单独仲裁，如果一起仲裁，裁决后不好执行，假如单位账户资金不足，很多人仲裁，会导致你执行不到位。
没有更多数据了～
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