您好！我想咨询一下，我跟公司签的劳动合同是固定岗位的，但是公司近年来一直以来就不断的给我加派一些其他

您好！我想咨询一下，我跟公司签的劳动合同是固定岗位的，但是公司近年来一直以来就不断的给我加派一些其他岗位的活，不给我涨工资，现在我提出对于这些不是我岗位范围内的工作让公司给我涨工资，公司拒绝了，想跟我解除合同，在这种情况下，我可不可以向公司提出让公司把之前我多干工作应该涨给我的钱补偿给我？劳动事实和劳动证据、劳动合同相应岗位都有明确的证据可以证明，这种情况法律方面有保护么？因为之前一直是被迫接受工作量，非常感谢！