公司老板换人，原职工全部留用。但过了3个月一直没提签劳动合同的事，而且每周单休，现在又降工资，提出不
公司老板换人，原职工全部留用。但过了3个月一直没提签劳动合同的事，而且每周单休，现在又降工资，提出不想干走人。请问新老板有哪些违法的地方？如果辞职，可否要求补偿？补偿额度是多少？应该怎样申诉？
提问时间：2021-10-26
律师与用户的交流
特邀律师
可以提起劳动仲裁，补偿问题要看工作时间为多久平均工资是多少
用户
请问就目前情况，新老板有违法的地方吗？哪些地方违法？
特邀律师
首先未经协商就调低工资，延长工作时间还不给加班费
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司老板换人，原职工留用。但已经过了3个月一直未提签劳动合同
- 您好，我在一家公司工作了三个月，在入职时我曾提出过签劳动合同
- 公司单方降低工资，与老板协商无果，我提出了辞职，之后的结算工
- 您好，我上班的部门属于公司的挂靠部门，老板是私人老板，不归公
- 以前年度和用工单位签订劳动合同，但没有续签合同离职了，而且我
- 1：员工A经过面试，私人老板签了劳动合同，但是合同只有一份，
- 你好，本人是劳动合同快到期的时候换了老板，现在合同已经到期两
- 我是平面设计师岗位，去年12月入职新公司，试用期一个月，一直
- 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止
- 因为公司拖欠工资晚发受不了所以提出了离职，现在离职后公司以工
