法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
因个人原因申请辞职,没有签订劳动合同,工作一年多可以申请双倍工资吗
因个人原因申请辞职,没有签订劳动合同,工作一年多可以申请双倍工资吗
提问时间:2021-10-04
律师与用户的交流
特邀律师
可以主张赔偿
用户
如果申请劳动仲裁,聊天记录,工资转账记录,自己离职证明是否可以作为凭证
特邀律师
可以提交,但最好在提交些别的,你们交过保险么
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
2年劳动合同到期未续签,工作半年多被辞退,能否申请双倍工资?
辞职了,老板拖欠工资不给,工作将近一年,也没给签劳动合同,去
在一个公司工作超过三年没有签劳务合同,现在辞职可以申请二倍工
您好,去年十月份我去电厂上班,电厂没有和我签劳动合同,今年因
请问下工作了13个月未签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿吗?
没有签订劳务合同,主动离职是否可以向劳务仲裁申请双倍工资
请问,我在2021年3月1日入职公司工作,公司一直没有和我签
你好,我想问一下,我在售楼部工作两个月了,没有签订劳动合同。
我现在工作工资太低了,没有签订任何劳动合同,离职能不能申请双
我现在工作工资太低了,没有签订任何劳动合同,离职能不能申请双
咨询相关专业律师
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884909
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40548
人解决问题
电话咨询
在线咨询
于青立律师
北京朝阳
已帮助
11392
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: