工作了十天，没有签订劳动合同，两天前口头说要辞职，现在要急辞，老板说要找到新的人接替工作才能走，现在
工作了十天，没有签订劳动合同，两天前口头说要辞职，现在要急辞，老板说要找到新的人接替工作才能走，现在走的话要扣一半工资，这样做合法吗？
提问时间：2021-09-26
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
特邀律师
你的问题属于劳动争议纠纷，劳动纠纷由劳动局管辖，可以申请劳动仲裁或者到企业所在地劳动局劳动监察大队投诉解决，申请劳动仲裁需要提供本人的身份证，申请书，户卡，支持你的请求的证据，到劳动监察大队投诉提供劳动关系的证明基本就可以
用户
您好，向劳动监察大队投诉真的有用吗……
特邀律师
可以的，很好的维权途径
没有更多数据了～
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