法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
被公司无故开除且告知不支付工资,怎么办
被公司无故开除且告知不支付工资,怎么办
提问时间:2022-01-28
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动人事争议仲裁,要求对方支付拖欠工资和无故辞退赔偿金
用户
开除的原因说是老板说顶撞他 事实是并没有 不但不给工资还说公司要起诉我
特邀律师
根据你所说的情况,也可以直接向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动人事争议仲裁,要求对方支付拖欠的工资和无故辞退给付的赔偿金
特邀律师
即便是顶撞老板,如果没有任何证据证明严重违反公司规定,单位辞退也是一种严重违法行为
没有更多数据了~
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
闫国田律师
山西大同
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
没签合同无故开除 劳动仲裁 被告只肯付工资 不同意其他补偿
今天工行卡里被北京***支付有限公司无缘无故扣除2000,有
无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿,公司根据《员工手
公司上了二十多天班,公司无故解除。而且不按协议结算工资,怎么
公司无故开除我,还不给辞退报告,我该怎么办呢?
因公司原因导致员工无法上班,公司告知回家等通知,在此期间,公
与第三方签订劳动合同,派遣至用工单位,工作一段时间被无故退回
法定代表人明知有限公司财产不知,无故拖欠工资超出公司财产。应
被公司无故开除还被赶出宿舍,我该怎么办
我在公司不干了 签完解除劳动合同 被告知 年后开业到现在的工
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: