法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司以经营不善为理由开除我、我工作四年半、补偿我四个半月工资、请问合法吗?我 怎么要求多赔一些?
公司以经营不善为理由开除我、我工作四年半、补偿我四个半月工资、请问合法吗?我 怎么要求多赔一些?
提问时间:2022-01-03
律师与用户的交流
特邀律师
不合法,是申请仲裁!
用户
申请了、协调老师说、让我拿多少是多少、让我们别搞了、我不知道这是不是仲裁也打不赢了
特邀律师
有证据证明,就能!
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗?
没有更多数据了~
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
你好、4月1号、我们公司以经营不善解除我们的劳动合同、我在公
签的劳动合同上面写的试用期开除不予任何经济赔偿,但我工作两个
公司效益不好,开资困难,想与四名不到工作不到半年的员工解除劳
您好,请问我工作半年经营不善。已经转证(但是不是正式劳动合同
公司以家境好,到了结婚的年龄为理由裁员这合理吗?工作了一年半
公司以经营不善为由提前解除劳动合同,我是否应该接受补偿并解除合同?如何判断经营不善是否合理?需进行仲裁维权吗?
我公司4月1号、临时通知我们解除合同、理由是因为疫情工资发不
开公司一年了,公司以经营状况不佳为由辞退,只有半个月补偿金加
请问公司不经员工同意扣除当月一半工资 作为代金券 要把这
坐标北京,五险一金正常上,入职不满半年,无任何工作失误,因为
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85318
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18789
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: