法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
因分歧争执被老板殴打并开除半年未接工资该如何维权
因分歧争执被老板殴打并开除半年未接工资该如何维权
提问时间:2021-08-11
律师与用户的交流
特邀律师
工资多少,有没有签订劳动合同
用户
没有劳务合同,但是在那已工作10多年,周围的人都知道,工资待遇承诺3000至4000
特邀律师
申请劳动仲裁,要求支付工资并做为法接触劳动合同的赔偿
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
因口角争执打架,后招报复被殴打致面部损伤,缝八针,该如何定罪
因口角争执打架,后招报复被殴打致面部损伤,缝八针,该如何定罪
在同一工地干活,下班无聊打牌两个发生争执,打起来导致我面部受
被公务员男友殴打,逼迫流产,事发已半个月,该如何维权。
造纸厂外包老板我在哪做了四个月被老板开除了压半个月工资只给交
单位告知一年半以前做错了一笔绩效工作,要强制扣回来,我并没有
我们一群同事去喝酒,因为玩游戏,我们自己这边的人发生争执,但
你好!我在上班其间因工作原因和管理员发生争执后被他殴打!待我
在公司工作了5年半的员工,月底被通知不用来上班了,工作期间且
被人殴打住院,该如何维权
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40084
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: