前几天小工一声不吭的辞职了做之前说了辞职要提前一个月说不然只发百分之七十的工资小工也答应了

前几天小工一声不吭的辞职了做之前说了辞职要提前一个月说不然只发百分之七十的工资小工也答应了现在百分之七十的工资已经给了今天又说要么百分之三十的工资给我要么我们就耗着。这种情况该怎么处理呢？

提问时间：2021-07-22

律师与用户的交流

特邀律师

建议协商解决先

特邀律师

有签订劳动合同吗

用户

没有签手机里信息都有的

特邀律师

怕被申请劳动仲裁

用户

当初已经说明白了的她也都知道的答应的她现在就不依不饶要回百分之三十的钱我如果给了那别人万一也用这种方式岂不是不行

特邀律师

问题这种工资不给，被申请劳动仲裁，可能还需要承担补偿金

用户

意思是说如果签了合同就算被申请劳动仲裁扣百分之三十的工资是合理的。如果没签合同的话光手机上有证据也是没用的是吗？是这样吗？

特邀律师

没有签订合同，是有可能被要求支付双倍工资。没足额支付工资是需要承担补偿金

特邀律师

这个扣除工资的理由不合法

用户

一声不吭走了的她也导致了我店里的损失这个也不算？

特邀律师

这个是两回事

特邀律师

不能直接以扣工资形式来赔偿损失

用户

那我现在怎么解决？损失不能从她那里扣？那我这个损失是怎么办呢？

特邀律师

损失可以起诉要求支付给公司造成直接经济损失，招聘劳动者产生的费用等

用户

意思是说她如果起诉我我也可以起诉她是这个意思吗？

特邀律师

是的

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前几天小工一声不吭的辞职了 做之前说了 辞职要提前一个月说 不然只发百分之七十的工资 小工也答应了