上海竞业限制：公司约定补偿金低于最低工资合法吗？

关于竞业限制。坐标上海，我们公司要和我约定竞业限制，公司人事说如果我不工作，则竞业补偿金按照上海市最低工资，如果我后面还有继续工作，则按照我们合同约定的20%补偿（远远低于最低工资），这种说法正确吗？感谢！