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劳动纠纷
,我是一名护士,在私人医院上班的,由于我个人的原因,临时跳槽了到新的医院去了……上的给领导辞职,有半
,我是一名护士,在私人医院上班的,由于我个人的原因,临时跳槽了到新的医院去了……上的给领导辞职,有半个月的工资被扣押了……,我是立即辞职的当天就去新的医院工作了,例如15号中午辞职,然后15号的早上我就到新的医院工作了,我这样会不会存在什么忧患问题的?
提问时间:2022-02-21
律师与用户的交流
用户
我这样弄操作,会不会对我的新的单位里有影响的?我已经被扣押半个月的工资给他了
用户
因为变更注册同一天
用户
我怕不合理
特邀律师
您好
特邀律师
你有合同么
用户
有合同
用户
我是先去新医院报到后,中午再提出的辞职……同一时间段
特邀律师
如果合同没到期,要提前30天通知原单位才可以离职
用户
像我这样临时跳槽的……存在什么行为吗
特邀律师
要提前30日通知单位
用户
已经辞职跳槽完了……没有提前辞职的,我想咨询的是我目前的做法会不会存在什么行为?
特邀律师
违法行为
特邀律师
如果给前公司造成损失,需要赔偿
用户
就是被扣押半个月工资……然后做好交接手续了也违法?
特邀律师
单位无权扣工资
特邀律师
你离职造成的损失也要赔偿
用户
有半个月的工资,老板都没有发给我
特邀律师
这是两回事
用户
所以半个月的工资不算赔偿吗?
用户
他都已经扣押了
用户
都没有给我
特邀律师
不算
特邀律师
你可以申请仲裁
特邀律师
要求支付
没有更多数据了~
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