我们机构是做幼儿教育的，由于*疫情原因暂停营业，老板说不上班的日子算调休，不发放最低工资也没有补贴，
我们机构是做幼儿教育的，由于*疫情原因暂停营业，老板说不上班的日子算调休，不发放最低工资也没有补贴，这样合法吗？
提问时间：2022-02-15
律师与用户的交流
特邀律师
你好，疫情期间不上班，但应当支付当地最低生活保障费用。建议协商。
用户
我应该怎样和他协商？有无相关法律条款
特邀律师
劳动法有规定，单位应当支付公司报酬。
没有更多数据了～
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