13年7月9日、14年7月9日、15年6月20日、15年11月12日、16年11月12日分别签过合同
13年7月9日、14年7月9日、15年6月20日、15年11月12日、16年11月12日分别签过合同，17年的时候他生病了，让他来签合同没有来，17年没有签的合同，是他自己不签，他的病假工资按时发放了，他又不想辞职，公司也没有解聘他，这样他想让公司付双倍工资可能吗？
提问时间：2021-10-19
律师与用户的交流
特邀律师
如果自己的原因没签书面劳动合同要求双倍工资有难度
用户
对于这种又不想辞职，又想要双倍工资的人，公司该怎么办了，公司应该付双倍工资吗
特邀律师
公司发书面的通知要求来签订书面劳动合同，并要求按规定正常出勤，公司保留催告的证据
没有更多数据了～
相关咨询
- 13年7月9日、14年7月9日、15年6月20日、15年11
- 13年7月9日、14年7月9日、15年6月20日、15年11
- 请问律师，2017年4月7日领取的结婚证，2018年3月12
- 请问律师，2017年4月7日领取的结婚证，2018年3月12
- 去年11月9日入职，今天11月9日满一年以后11月份就可以休
- 你好，我去年9/19 号租房，今年3/15退房。期间11/4
- 本人父亲于2016年8月车祸，车祸时年61岁。2016年8月
- 2019年8月29日入职，2019年12月7日签订劳动合同，
- 1、11月16日提交辞职报告，12月9日进行年终奖等级考核，
- 门市合同到期后未续约，房东要求支付空余日期房租，是否合法？
