本人从事金融销售行业，到新公司约定中级销售管理岗位，有确切的邮件作为o***er，基本工资7700，

本人从事金融销售行业，到新公司约定中级销售管理岗位，有确切的邮件作为o***er，基本工资7700，绩效工资3300，由于新公司筹建阶段，产品未筹建好和办公地点装修，最近两个月，第一个月付薪资为7700的80%即6160扣五险一金，到手5568，最近一个月直接降为2400基本工资，再扣未完成业绩560元再扣五险一金，到手1648元。降工资未事先和我说明，此外公司新出规定迟到一次罚款200元，而且和我签合同，我把我的部分签了，合同并未盖章，未给我，而且约定好的薪酬，缴纳社保的比例按大连本地最低缴纳，同时发工资公司用私人账户开，以上这些点 有哪些不合法行为？我该从哪几方面维权？