去年7月入职，今天才知道去年7月的保险未购买，且今年7月份工资5400，其中3500底薪和1900提
去年7月入职，今天才知道去年7月的保险未购买，且今年7月份工资5400，其中3500底薪和1900提成，但领导告知因部门解散提成不予发放，但之前并未有正规文件告知。而且本月向领导请的年假，领导自己也签字同意了，但休完后回来，领导说未满一年按事假处理。想问问公司的做法合理吗？我怎样才能争取自己合法权益？
提问时间：2021-09-20
律师与用户的交流
特邀律师
不合法的，找劳动局投诉
用户
想问问这几个都是不合法的吗？去年7月未购买的保险可以要求买上吗
特邀律师
对的都不合法除了养老，其他保险是补不上的
没有更多数据了～
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