公司未购买五险一金，威胁我辞职，能否申请劳动仲裁？

我17年9月份到公司入职，公司一直未购买五险一金，直至18年7月份才买了五险一金。上周其以我工作失误为由，威胁我辞职，请问我可以申请劳动仲裁吗

提问时间：2021-06-06

律师与用户的交流

特邀律师

建议不要主动离职，可以要求公司出具解雇通知书，协商不成，收集被解雇的证据，申请劳动仲裁维权，主张违法解雇的双倍赔偿

用户

公司说如果我不主动辞职，要以第2条、第3条开除我，请问第2，第3条怎么来界定

特邀律师

第二条，第三条开除，你主要看你的过错大不大？给公司造成的损失有多大，还是只是一个普通的过失

用户

我个人觉得就是一个普通过失，是老板个人不想让我拿奖金，所以渲染扩大化。如果他夸大的很夸张，我申请仲裁还能有用吗

特邀律师

有用的，只要公司给你解雇通知书就可以主张违法解除的赔偿

用户

请问违法解除是怎么赔偿呢

特邀律师

违法解雇的话，你工作每满一年就赔你两个月工资

用户

那可以同时申请违法解除和未买保险吗

特邀律师

可以要求公司补交社保，协商不成，向当地社保部门投诉。

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