顶岗实习期间,职校学生提出辞职，公司给予说法是要走就走当月没有工资，要留下就写保证书，内容是必须保证
顶岗实习期间,职校学生提出辞职，公司给予说法是要走就走当月没有工资，要留下就写保证书，内容是必须保证工作一年,并要求押一个月工资合法吗。
提问时间：2021-09-19
律师与用户的交流
特邀律师
您好，不合法
用户
这个职校学生辞职他说违反公司规定，辞职提前一个月说，扣押一个月工资 学生已经写了这份保证书 若做不到一年的话该怎么要回被押的工资呢 这种关系下学生离职时提前多少日打招呼？
用户
并且那份保证书有法律效力吗
特邀律师
提前通知就可以。
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 职校学生来公司实习有工资，没有与公司签订任何合同和协议的情况
- 顶岗实习期间被公司押工资，而且和企业没签任何合同和协议，提辞
- 企业和学校来的实习生之间没有签署任何合同凭证的情况下，实习期
- 学生实习阶段，学校来的实习生提出辞职企业不给这个月工资，要留
- 劳务与雇佣关系下辞职需要提前多少日,就这两种关系而言，学校安
- 劳务关系下向公司提辞职，公司说辞职本月工资没有,要留下就写保
- 我是职校的顶岗实习生，来之前老师说有工资的，我做了快两个月了
- 我想问一下我在药店工作，实习5个月，上岗2个月，然后想辞职但
- 跟校实习期间想离职，当时签了三方协议，上面说实习生提前三天申
- 学校来的实习生违反公司规定，企业要求其写保证书，保证书的内容
