法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
律师你好,公司超过三个月未满四个月未与员工签合同,员工是否可以要求其赔偿双倍工资
律师你好,公司超过三个月未满四个月未与员工签合同,员工是否可以要求其赔偿双倍工资
提问时间:2021-08-17
律师与用户的交流
特邀律师
可以
用户
是否可以网上申请劳动仲裁?
特邀律师
不可以
没有更多数据了~
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
闫国田律师
山西大同
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
实习期满未签劳动合同被解聘,员工要求赔偿双倍工资,私人装饰企业该如何应对?
您好各位专业律师,想咨询一下,2017年入职一来到现在202
员工投诉公司双倍薪资赔偿,目前仅与员工签订纸质版劳动合同,签
与公司签订试用期3个月的劳动合同,到试用期满后未给予转正,并
你好 我与公司未签订劳动合同 但工作半年时公司要求签一个
我17年7月入职,19年6月末因公司长期不开资被迫离职,工作
工作2个多月未签劳动合同、未买社保和保险、离职后申请双倍工资
员工提起劳动仲裁要求补偿12万余元,公司如何应对?律师解析其诉求是否合理及降低补偿的方法
你好你好,我们公司之前没有签订劳动合同,现被离职员工恶意起诉
你们律师,我公司因以前制度不完善,没有设行政部门,有位员工2
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: