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请问律师出现工伤,是单位申请工伤,工伤认定决定书和鉴定结论两次没有给定残,单位解除劳动关系了,那么按照中华人民共和国劳动合同法,还是中华人民共和国合同法算,有重大误解订立的又显示公平的,
提问时间:2021-11-12
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是因为出现工伤,受到事故伤害获得医疗救治了在当地县医院,做磁供振诊断膝关节半月板损伤和门诊病历外伤滑囊炎,后转院了去市骨科医院治疗由于很多种原因精神病又住精神病医院,受到精神损害了,人社局作第一次工伤认定决定书是膝关节部软组织,鉴定部门没给定残说膝关节半月板是陈旧劳损和医院诊断证明不一致,补充认定工伤认定决定书认定工伤了又写劳动能力鉴定伤与病关联认定我髌上囊血肿积液,鉴定专家说决定书程序错误不给定残,两次没有定残,后来我病了父亲去仲裁委结除劳动合同,调解协议书没有给我一天误工费协议书写第一次认定工伤,没有第二次认定工伤,仲裁调解书写两次工伤认定,协议书赔偿和仲裁调解书赔偿差三倍呢!父亲没有我的受权情况下,劳动人事争议仲裁申请书没有我签名,调解协议书和仲裁调解书都是父亲签我名字,仲裁组成通知书和开庭通知书没签收送达名字,证明仲裁成序严重错误找仲裁撤销调解书,他们说程序走完了,去当地法院撤销仲裁调解书和调解协议书,法院不受理裁定书下来了请问律师被告单位是不是重大误解,
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