在单位受工伤住院治疗，住院病历让医生给写错误了，那么单位应该给申请工伤认定吗？认定工伤认定决定书应该

住院病历写中毒外部原因工作中的损伤，第一次工伤认定决定书写首诊病历，没有把入院门诊病历和住院病历写进去，单位和工伤科又给申请劳动能力鉴定，鉴定结论下来错误与医院诊断证明不一致，鉴定结果是伤情与病情结论，补充认定工伤认定决定书又是单位申请工伤，决定书把单位简述住院病情补充认定工伤，根据工伤保险条例第十四条都补充工伤认定，又写依据市劳动能力鉴定伤与病关联套进去，鉴定部门又不给定残，职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条，膝关节半月板前后角变性，外伤滑囊炎，认定工伤认定决定书两次错误，市劳动能力鉴定两次结论错误，单位和授权委托书人调解协议书解除劳动关系，仲裁调解书赔偿也错误，找劳动仲裁撤销调解书再重新做鉴定，劳动仲裁人说调解书裁决书有同等法律效力。不管了劳动仲裁象着单位不象着受伤职工，是因为受伤职工受到事故伤害在县医院治疗后转市骨科医院治疗，两天精神病住精神病医院，后来去当地县医院取病历发生医疗纠纷案件了改了多少次又被院长套进去了档案都错误病历，最后又发现住院写中毒外部原因工作中的意外损伤，被各部门都是弄虚作假咋办

事情过去十月份都三年了找当地律师都不管咋办？

都知道毛病太多了都不管

精神病也没有给认定工伤，更没有把住院病历半月板损伤外伤滑囊炎认定工伤，决定书错误