本人女朋友在10月12号在一家美容美发店入职上班，于12月2日在工作内容中被烫伤小腿部 二级以上，当
本人女朋友在10月12号在一家美容美发店入职上班，于12月2日在工作内容中被烫伤小腿部 二级以上，当时医生建议手术，当时公司人员就表态只承担一半费用。后面手术就没有做，公司人员托人不知道买的什么药，现在伤口已经合上了，但是走路仍有问题。12月2号至今日一分生活费没给过 工资也没发过。明天去医院复查！想咨询一下这个能够判定为工伤吗？公司该如何赔偿？
提问时间：2021-06-27
律师与用户的交流
用户
您好
特邀律师
双方签署劳动合同了吗
特邀律师
交工伤保险了吗？
特邀律师
事发时申请工伤认定了吗
用户
未签订劳动合同
用户
申请工伤认定要去劳动局吗？
特邀律师
是的，只要她是在工作时间、工作地点因工作原因而受到的伤害都应认定为工伤
用户
那现在已经过去小半年了是不是申请不了了？
特邀律师
可以的，一年之内都可以，自受伤之曰起算
用户
那公司那边该如何赔偿呢？
特邀律师
工伤认定下来后再与单要求赔偿
特邀律师
还在这儿继续干吗
用户
已经躺床上小半年了 不打算在这个公司做了 而且当时应聘时 公司人员也说过会进行培训的 也没有履约
特邀律师
那就按与其解除劳动合同关系的方式主张一次性医疗补助、一次性伤残补助和一次性就业补助
特邀律师
还有医疗费，住院伙食补助费、营养费、护理费、鉴定费、交通费等
用户
如果双方同意私了的话就私了 不能私了的话 就可以去劳动局申请工伤认定 找律师打官司？
特邀律师
可以先双方协商一次性解决，如果协商不成，可以去起诉。注意保留协商过程中的证据。主要是双方形成事实劳动关系、因对方原因未签合同未交保险，伤害发生的时间、地点及事发经过等方面的证据
没有更多数据了～
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