我父亲是63岁的农民工，在私人的打磨零件厂上班了两年多，最近收工伤住院了，下巴缝针，后来又做了一次下

我父亲是63岁的农民工，在私人的打磨零件厂上班了两年多，最近收工伤住院了，下巴缝针，后来又做了一次下巴手术。老板买了雇主责任险。索赔的时候他想按最低的保障来。但是我觉得这属于工伤，应该按工伤来，不知道能不能行，因为我父亲年纪过了退休了，而且是私人工厂，除了工资没有任何其他保障。

提问时间：2022-05-07

律师与用户的交流

特邀律师

首先，超过退休年龄的，按照雇佣关系认定。其次，雇员在工作中受伤，雇主要承担赔偿责任。再次，有缴纳保险的，保险公司按照合同条款理赔。最后，如果对于赔偿不认可的，可以起诉

用户

是雇佣关系，每个月有工资凭证，确认工作中受伤，被机器破损打伤。没有缴纳保险，雇主责任险是保障雇主的，没给员工买任何保险。

用户

就算是雇主责任险他赔，也是最低的，我爸一个月五千多工资，他只想按最低的基础保障来。但是我爸是因工作受伤，属于工伤，应该按工伤赔偿。

特邀律师

赔偿项目包括：医疗费、看病来回交通费、护理费、残疾赔偿金、误工费、精神抚慰金等。这些项目需要根据医生的医嘱单、实际发票、司法鉴定等级结果，计算。按照您父亲情况，一般不会构成等级。

特邀律师

退休后的人员，不会按照工伤待遇处理。法律认定关系是雇佣关系

用户

面部受伤几公分，这个只赔点，出院了，脸上一个疤痕，不构成第十级伤残吗，就算不构成这个疤痕他们有责任治疗吗？

用户

精神损失费我应该怎么计算，多少合适?

特邀律师

这个无法预测。需要去司法鉴定所鉴定，才能知道等级。如果未达到等级，则没有残疾赔偿金、没有精神抚慰金。后续治疗祛疤费，产生后，可以索赔。

用户

综上这个我能主张所有的权利，只有最低的工资赔偿吗？

特邀律师

医疗费，交通费，误工费。这些都可以按照实际产生的计算赔偿金。

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