律师您好 本人想咨询一下，2018年10月30日 母亲在工作时间因操作面条机造成左手大拇指
律师您好 本人想咨询一下，2018年10月30日 母亲在工作时间因操作面条机造成左手大拇指骨折，当天到人民医院缝合6针即开药出院木住院. 11月21日拍片子毛骨正生长，目前还在服药康复中。。现左手大拇指还不能正常握杯碗等物体，无法正常工作生活，人民医院主治医生说伤到皮骨不构成伤残等级，不给说具体康复期限，且不开医疗证明，让自主与单位协商，这种情况 ，怎么办？单位应支付员工几个月的工资？ 另问题1. 如单位人事已申请工伤认定，员工可使用认定结果吗？（若单位未申请工伤认定，员工自己到当地人力资源和社会保障局去申请），对吗？2. 停工留薪期间 福利待遇不变，工资应全额发放吧 ？ 谢谢
提问时间：2021-10-19
律师与用户的交流
特邀律师
你好，你好，根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工及其近亲属可以自事故伤害发生之日或被诊断之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定。
特邀律师
认定工伤后，走工伤赔偿程序
用户
嗯 ，谢谢 律师！10月30日当天的缝针拍片医药费单位已承担（发票和诊断结果人事带走了）后期的换药费用、医药费、拍片费、交通费等员工自费发票在手上。骨折后1个月人事便电话通知去上班，说单位仅支付一个月60%的工资，第二月请假没有工资。现在首先要问用人单位是否有向社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后再走工伤赔偿程序 对吧？
特邀律师
是的
没有更多数据了～
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