派遣员工国外工伤死亡赔偿及配偶哺乳期抚恤金，父母不符合工伤保险条例公司是否额外赔偿？
派遣员工去国外工伤死亡怎么赔偿 配偶哺乳期有抚恤金吗 父母不符合工伤保险条例 岁数不到 公司会额外赔偿吗
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
员工因工死亡，丧葬费抚养金还有一次性赔偿都有
特邀律师
你是哪里的？
用户
可是公司说不符合标准 不予赔偿抚恤金 我是四川的
特邀律师
那你就申请劳动仲裁，这些都会有劳动仲裁委来去了
特邀律师
这是公司给你们的在谈条件，而已嘛，也不是说他们开出的条件，你们就非要答应，因为你们四川那边的那个赔偿标准跟**这边有些出入，如果说你有意向，你可以到**来找我，我们当面来探讨这个问题，如果说你觉得在当地找律师更划算，你可以在当地找个律师帮你研究一下
特邀律师
工亡的赔偿金是很大的，所以我建议你一定要找个律师，而且是大一点的律所找个水平稍微好一点的律师，因为到时候赔偿下来的那个差距也是很大的
用户
有两个孩子 一个四岁 一个两个月的孩子抚养费有以最低标准赔付 但父母和配偶这块公司不予赔偿 合法吗 我这边不知道怎么回复公司 那边就说你可以诉求 得拿出法律依据 我就不知道怎么办了 因为我老公是国内国外都发工资 我不知道到底要求赔偿多少才合理
特邀律师
按照法律规定，他两个小孩的话，两个小孩的抚血金加起来要达到本人生前每个月工资的40%的样子
用户
他国内工资只有三千多其他公司都是折算成沙币发到沙特工资卡里的 律师说走国内工伤 只能按国内工资算 公司领导明知道我老公没有租赁公司的驾驶许可还要求一个人出差 行程一千公里 沙特气温四十多度 造成车祸死亡 算不算合同里的违章作业 公司有什么责任呢
特邀律师
公司就是按工伤赔偿
特邀律师
存在管理失误
特邀律师
工资是按人民币+沙币计算的
特邀律师
公司的责任就是赔钱
用户
他是两份合同 一份中通文博的 一份中国通信服务沙特分公司的 属于派遣员工 中国通信服务沙特分公司是在沙特注册的 律师说不能加沙特那边工资 合法吗
用户
年薪二十万 国内他月平均四千一 公司那边在这起事故中赔偿多少才合理呢
特邀律师
我认为是应该按年薪20万来算，劳动者不能同时在两个公司提供劳动，沙特那个公司只是说国内这个中通文博派过去的，他还是属于中通文博的员工沙特那边只是发工资，但是这个工资是要算到这个中通文博一起的
特邀律师
这种公司故意把水搅浑，我认为无论他在哪个地方上班？只要是国内这个公司派遣过去的，他的工资全部累加起来计算，当然公司故意把水搅混就是不认这个帐，所以你们终究还是要通过劳动仲裁来确认
用户
公司除了走了工伤赔偿外 公司需要单独赔钱吗 因为目前父母和配偶不符合工伤保险条例
特邀律师
单位买了保险就全部按工伤保险条例来算就是了，单位不需要另外再单独陪钱给你们
特邀律师
就是按照国务院颁发的工伤保险条例和你们四川省颁发的工伤保险条例实施办法里面的要求来陪就是了
没有更多数据了～
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