公司管理失误导致员工死亡，父母不符合工伤保险条例，公司是否有义务额外赔偿？妻子哺乳期是否应该得到照顾？

因公司管理安排失误导致员工死亡的工伤保险赔偿后父母年龄不够不符合工伤保险条例公司有义务额外赔偿吗妻子在哺乳期公司是不是应该适当照顾

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

您好，原则上没有的。

用户

这块涉及到国内和国外因为是派遣员工国内国外都有社保目前公司走的是国内工伤我想知道赔偿方面金额上是不是应该比国内赔偿高一点

特邀律师

您好，不会的，婚内适用的就是婚内的法律。

特邀律师

国内适用的就是国内的法律

特邀律师

您好，还有什么疑问吗？

用户

我老公在沙特出差车爆胎导致车祸身亡公司救援也不及时时隔十二小时才找到出差路程比较远大概十个小时本来按公司规定应该司机送结果司机调走了领导让他自己去这块公司有责任吗

特邀律师

有，已经申报工亡了是吗？

用户

公司是国企目前还在谈判阶段公司有在父母和配偶这块额外一次性每人赔偿十万元我老公才32 年薪挺高感觉特别对不起他这条命不应该有国内国外工资总和算吗

特邀律师

国外的工资，是由谁发放呢？另外工亡国内是统一的标准！

用户

是中国一家国企在沙特注册的分公司公司有买雇主责任险我想知道这个险被保险人有公司和员工那这钱归谁

特邀律师

应当都有份的，您可以直接问保险公司确认。这个就以协议为准。

用户

目前公司工伤保险赔付大概有一百二十多万加孩子赡养费我有两个孩子一个四岁一个两个月连公司额外赔偿的一百五十多万请问律师我这边大概能赔偿多少合理

特邀律师

公司注册地，工资，年龄？

用户

因为父母不到年龄我能要求公司在我公公婆婆那块适当给予赔偿吗因为儿子是他们主要生活来源一个独子以后老了如果没有保障怎么生活我要如何争取呢

特邀律师

您好，这个不行。法律规定了是按照现在的条件来判定的。

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