工龄被清0后，再上班，若被辞退，会获得之前工龄的赔偿么？ 2008.1.1~2011.12.31的4年合同到期后，公司要求写辞职书，中间一个月上班（2012.1.1~2012.1.31）要求不打卡（但给了两个月的工资），之后再签定新合同（即两份合同中间有一个月在证据上证明没有上班），并使用新工号（即工龄清为0）。若是以后被公司辞退，可以获得前面4年工龄的赔偿（即4个月工资）么？