我是国企正式职工快要被辞退 我在国企工作12年，签了一个十年的合同。后来又签了一个八年的，没给我们签无固定期限合同。2010.7查出患癌症，休假至今2012.5一直发基本工资的70%。单位要求我去上班，单位给转岗转到打扫卫生的岗位。而我觉得身体需要继续休息，今天单位通知我如果不同意转岗上班将被辞退。请问律师我被辞退应该得到怎样的赔偿。如果转到工资更少的岗位后继续不能胜任工作我被辞退得到的补偿会不会更少。