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违反单位制度被多重罚款 应该吗
违反单位制度被多重罚款 应该吗 我在工作期间 违反劳动纪律被纠察发现公司罚款50元 月底算工资是所在区队又按照规定制度罚了100元取消奖金80班长，付班长连带责任罚款200元 也扣在我的工资里，另外网络工资也扣150元 ，我一班的工资130元所承受的罚款算下来在580元.我想知道 规章制度的罚款有没有限制范围？是不是领导说罚多少就可以罚多少？
问题状态：已过期
提问人：HEW5840（河南－郑州）
提问时间：2012-05-15 09:04
提问人：HEW5840（河南－郑州）
提问时间：2012-05-15 09:04
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要有规章制度，并在职工大会上通过，不然没有约束力
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单位没有罚款权，但其可通过民主程序制定相应的考核，且其所扣劳动者工资不超过每月工资的20%，也不得低于当地最低工资标准。
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