工伤赔偿
劳务公司派遣上班中 被第三单位违反安全制度造成死亡
劳务公司派遣上班中 被第三单位违反安全制度造成死亡 劳务公司上工伤保险，受害者被委派到甲公司，乙公司进驻甲公司工作，乙公司员工违反操作制度，致使受害者工亡，受害者本人并无过失，现赔偿事宜由劳务公司进行协商。
劳务公司负管理责任，甲公司负责安全管理责任，乙公司是直接肇事者，请问三方公司应如何赔付？
劳务公司负管理责任，甲公司负责安全管理责任，乙公司是直接肇事者，请问三方公司应如何赔付？
问题状态：已过期
提问人：被害者家属（河北－唐山）
提问时间：2011-11-08 11:12
提问人：被害者家属（河北－唐山）
提问时间：2011-11-08 11:12
已有2位律师回答了该问题
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以劳务公司为被申请人申请工伤认定。
追问：除工亡认定外 没有其他赔偿吗回答：只有先认定工亡了，才能要求赔偿。建议委托当地律师协助。追问：已认定工亡，也上了工伤保险，现协商赔偿55万还有可上升空间吗回答：我觉得这就可以了。 -
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