帮忙回答一下
1、没有签劳动合同,可以要求双倍工资赔偿; 2、扣押工作服押金是严重违法行为,可以要求公司退还; 3、工资应在离职的当天一次结清,公司此行为违法; 4、建议向劳动局举报或通过劳动仲裁解决此事(劳动仲裁免费)
那你必须收集相关上班的证据证明你上班的事实,其他的第一位律师已经回答。
可仲裁或投诉维权。