单位以年终考评结果不合格为由解除孕妇合同是否合法？ 我老婆是一名机关单位编外聘用人员。今年12月合同到期。单位在12月举行了年度考评，结果显示我老婆考评不合格，并将考评结果公开公示了。但是我妻子目前已经有了4个月的身孕，单位却以我妻子不胜任该项工作为由要求解除合同，不再续签下一年度合同。请问单位这样解除怀孕职工合同的做法是否合法？我妻子是否可以主张继续签订下一年度合同或延续合同呢？