合同纠纷
合同约定无试用期，却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同
合同约定无试用期，却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同 本人2011年3月12 日入职一家公司，因以前在公司做过，合同约定无试用期，入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日 时隔一个多月 却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿，怎么赔偿？如果维护合法权利需要什么证据？
问题状态：已解决
提问人：xllhzw（广东）
提问时间：2011-05-01 18:20
提问人：xllhzw（广东）
提问时间：2011-05-01 18:20
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如果合同及公司规章制度没有关于试用期的相关规定，且公司解除的理由又是非法定理由，，可以要求支付公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金
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