劳动纠纷
公司辞退怀孕员工应该补偿多个月的赔偿金，赔偿金是基本工资吗？
公司辞退怀孕员工应该补偿多个月的赔偿金，赔偿金是基本工资吗？ 公司辞退怀孕员工应该补偿多个月的赔偿金，赔偿金是基本工资吗？由于该员工在前台工作，怀孕至今刚3个月，但是接到前台投诉多次，固通知她尝试调岗位，她不答应，最后又接到很多投诉服务态度差，公司就决定辞退，请问需要如何赔偿？？
问题状态：已关闭
提问人：ABCD12……（广东）
提问时间：2016-12-08 10:25
提问人：ABCD12……（广东）
提问时间：2016-12-08 10:25
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内女员工怀孕，公司可以辞退她吗？应补偿几个月的工资？ 2个回复
- 工作两年公司辞退应该赔偿员工多少工资 3个回复
- 公司无故解雇员工，赔偿是否应该俺基本工资，这个工资是否有封顶 9个回复
- 公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的 1个回复
- 已签长期合同辞退，该如何计算赔偿金？以基本工资算还是总工资？ 8个回复
- 你好，请问怀孕期间公司解聘应该赔偿多久工资，已在公司工作两年 3个回复
- 我入职半年怀孕，公司想辞退我，逼我辞职，将我的工资降到基本工资 1个回复
- 我在公司工作1年多怀孕了，公司如果想辞退我应该怎么补偿我 0个回复
