合同纠纷
合同到期，公司续签合同工资只有最低标准，没写实际工资，我实发工资三干一百元
合同到期，公司续签合同工资只有最低标准，没写实际工资，我实发工资三干一百元 合同到期，公司续签合同工资只有最低标准，没写实际工资，我实发工资三干一百元，如果续签后公司降薪只能拿到二千九百元，我不愿续签，请问有补偿金吗？公司的降薪证据好收集么？如果续签了，以后中途离职可否要补偿金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－南充）
提问时间：2016-12-07 11:12
提问人：ask201……（四川－南充）
提问时间：2016-12-07 11:12
已有3位律师回答了该问题
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您好，应当支付经济补偿金
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你好，可以要求支付经济补偿金。签了之后视为你同意该待遇了，你自动离职，没有经济补偿金。
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您好，可以不续签，可以要求支付经济补偿金。
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