公司放假30天后,公司要辞退员工应按什么补偿
您好,可以申请劳动仲裁。
你好,可以要求单位经济补偿,协商不成申请劳动仲裁,如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
应当进行补偿。
你好,已回复。
支付经济补偿金。
按每工作一年补偿一个月工资,并赔偿一个月工资,合计2个月。