怀孕期间被辞退应该获得哪些补偿?
可以主张产假、经济补偿金
首先,单位辞退无违规的怀孕期的女职工是违反劳动合同法规定的行为; 其次,你可要求单位支付补偿金,补偿标准为工作满一年支付一个月的工资,如果辞退是临时决定作出的,你可要求单位多支付一个月工资的补偿金。
需要承担经济补偿金的啊。
你好,可以申请劳动仲裁。
你好,根据工作年限要求赔偿,违法解除劳动关系可以要求赔偿金