合同纠纷
谁问工作三年，公司没签劳动合同，没交社保，已离职一个月，还能不能劳动仲裁
谁问工作三年，公司没签劳动合同，没交社保，已离职一个月，还能不能劳动仲裁 谁问工作三年，公司没签劳动合同，没交社保，已离职一个月，还能不能劳动仲裁，仲裁去劳动局需要提交什么资料？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-12-01 20:26
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-12-01 20:26
已有1位律师回答了该问题
-
你好，需要带上本人身份证明、劳动合同或者能够证明与用人单位存在劳动关系的证据材料，并提交仲裁申请书。
咨询专业律师
相关咨询
- 上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作 3个回复
- 在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁, 2个回复
- 公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求 2个回复
- 公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求 0个回复
- 律师，你好！我在一家工厂工作三年了，公司不买社保不签合同，我想申请劳动仲裁 2个回复
- 劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用 2个回复
- 在一家美容养生公司，没签合同，工作一个多月后离职，现在不发工资，咨询过劳动仲裁，要证明，但是我这没有 3个回复
- 在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职 1个回复
