劳动纠纷
15年工龄如何分段计算经济补偿金
15年工龄如何分段计算经济补偿金 一员工1997年10月入职，2012年3月公司与其协商解除合同。合同解除前12月均工资为15000.（社平工资为3357）。请问他的补偿金是否只能拿12个月。
问题状态：已过期
提问人：crysta……（福建－厦门）
提问时间：2012-05-08 18:26
提问人：crysta……（福建－厦门）
提问时间：2012-05-08 18:26
已有8位律师回答了该问题
-
最长不超过12个月。
-
要分两段计算。
-
最长不超过12个月。
-
直接联系社保
-
最长不超过12个月
-
最长不超过12个月。
-
直接联系社保
-
一般是参照12个月计算。
咨询专业律师
相关咨询
- 经济补偿金如何计算？ 2个回复
- 我的经济补偿金如何计算 1个回复
- 关于经济补偿金分段计算方式 6个回复
- 经济补偿分段如何计算 1个回复
- 我的劳动经济补偿金如何计算，请赐教. 6个回复
- 单位解除我的劳动合同,该如何计算我的经济补偿金. 1个回复
- 单位解除我的劳动合同,该如何计算我的经济补偿金. 0个回复
- 经济补偿金如何计算? 3个回复
