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 合同纠纷

劳动者在用人单位工作三年没签劳动合同,每个月都能领到绩效工资

劳动者在用人单位工作三年没签劳动合同,每个月都能领到绩效工资 劳动者在用人单位工作三年没签劳动合同,每个月都能领到绩效工资,但现在用人单位以劳动者不能胜任工作为由单方解除事实劳动关系,这是否违法。(注用人单位没有证据证明对劳动者有调岗培训的书面证据)
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广西-南宁)
提问时间:2016-11-30 11:02
已有4位律师回答了该问题
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