劳动纠纷
我是一名服务员，现在想1月15号离职，按店里的规定我提前一个月把离职向我们领班的说了
我是一名服务员，现在想1月15号离职，按店里的规定我提前一个月把离职向我们领班的说了 我是一名服务员，现在想1月15号离职，按店里的规定我提前一个月把离职向我们领班的说了，也是为了他能招人填补空缺，可是他招上人之后为了减少成本想让我现在就离开没有等到1月15号，也没有合同，我想问下他这样算不算违法？感觉挺憋气的
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-11-30 07:12
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-11-30 07:12
已有3位律师回答了该问题
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
追问：那都需要什么证据追问：没有合同也可以吗？追问：没有合同也可以吗？像我这种情况仲裁可以得到赔偿吗追问：没有合同也可以吗？像我这种情况仲裁可以得到赔偿吗追问：没有合同也可以吗？ -
协商不成的可以申请劳动仲裁
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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