劳动纠纷
【北京】关于公司漏交社保是否可以赔偿问题
【北京】关于公司漏交社保是否可以赔偿问题 本人14年毕业，到今年5月为止已经工作23个月，期间社保也都正常连续缴纳了。但是今年6月我换到新公司，由于公司HR离职工作没有交接清楚，导致财务6-10月社保给我断了。
在北京，社保断掉不能补交（公司去社保局问了），影响也很大。
因为买车摇号（需要连续60个月社保 + 5年可断月不可断年的纳税）
买房（5年社保 或者 5年纳税）；
我已经缴纳了23个月了，这样子断掉了等于从新来过。
我能否和公司要求赔偿？
除了要回本来应该属于自己的社保那部分钱，是否可以要求其他赔偿？
在北京，社保断掉不能补交（公司去社保局问了），影响也很大。
因为买车摇号（需要连续60个月社保 + 5年可断月不可断年的纳税）
买房（5年社保 或者 5年纳税）；
我已经缴纳了23个月了，这样子断掉了等于从新来过。
我能否和公司要求赔偿？
除了要回本来应该属于自己的社保那部分钱，是否可以要求其他赔偿？
问题状态：已过期
提问人：xiaomu……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-11-29 15:58
提问人：xiaomu……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-11-29 15:58
已有11位律师回答了该问题
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可以要求补缴。
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您好，建议要求补缴
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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单位一直没有给员工缴纳社保的话 单位就依法需要给员工补偿金 标准就是一年一个月工资
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您好，建议向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。
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属于侵权，向劳动部门投诉
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您好，可以的
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你好，可以主张补交
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可以要求补缴。
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可以要求补缴社保的
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可以要求补缴。
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